2025年8月6日，随着最后一批公路养护工、渠道维护工考生在宝成线下穿隧道及柳梢堰水闸管理所实际操作考场完成考核，由学院承办的德阳市2025年度机关事业单位工人技术等级考核工作圆满收官。本次考核自启动以来，历时四个多月，覆盖全市24个工种，累计开展47场实操考核，共有356名技术工人参与本年度技术等级考核和技师职务考评，为德阳市技能人才队伍建设注入新活力。
一、精准谋划，高效组织显担当
面对工种分散、时间紧迫等挑战，学院继续教育学院科学统筹、精心部署，创新采用"请专家进学校"与"走出去设考场"双轨并行模式。一方面邀请行业权威专家组建考评团队，确保评定工作专业性和权威性；另一方面将考场延伸至企业车间、养护现场等生产一线，实现技能考核与岗位实践深度融合。这一模式既保障了考试公平性，又大幅节约人力物力成本，获参考单位及考生一致好评。
二、训考结合，构建“理论+实操”培养闭环
本次工考于4月10日启动，依托学院职业教育优势，25天内高效完成培训报名、教材征订及网络报名平台搭建，首次开通“电子学员证”实现全程数字化管理。考前培训开设6个工种、12个等级课程，累计培训250余人次，通过“理论授课+实操演练”双轮驱动，全面检验考生专业素养与动手能力，为技能人才成长搭建务实平台。
三、改革创新，服务发展新突破
本年度工考工作实现三大突破：一是考核范围拓展，新增农业试验工等工种，适应产业发展需求；二是评价体系持续优化，引入专家、专场考核和过程性评价机制，提升评价科学性；三是服务效能提升，通过"网络报名"实现全程数字化管理，使信息采集、出入证办理更便捷，考生满意度达98.2%。
此次工考工作的圆满完成，不仅为德阳市机关事业单位技术人才队伍建设提供了重要支撑，更是学院服务地方经济社会发展、深化产教融合的生动实践。学院将继续完善技能人才评价体系，培养更多“大国工匠”“能工巧匠”，为德阳打造装备制造之都、助推高质量发展贡献职业教育力量。